이 씨는 취업 아카데미에서 배운 것은 글로만 아는 지식이 아닌 실전에서 활용할 수 있는 '경험'과 '자신감'이라고 강조했다.

그는 "교육과정을 통해 무엇보다 토론과 발표 수업을 많이 경험할 수 있어 '사람들 앞에 나서는 자신감을'을 배울 수 있었다"며 "이런 경험 덕분에 G-PASS에도 입사하고, 한달 만에 이런 국제적인 행사에서 사회를 보는 기회를 얻을 수 있었다"고 설명했다.

그는 G-PASS협회에서 일하는 것에 대해 "여러 국가에서 온 해외바이어들과 접촉하며 국제적인 감각을 익힐 수 있고 유익하다"고 밝혔다. 정확한 비전을 세우기엔 이른 시기일지도 모르지만, 그는 차근차근 자신의 역량을 키워나가고 있다. 

이 씨는 또 취업을 준비하는 후배들에게 "이론적인 공부도 좋지만 다양한 경험을 하는 것이 중요하다"면서 "이는 남들 앞에 당당하게 설 수 있는 자신감의 밑바탕이 될 것"이라고 조언했다.

청년취업아카데미는 과정 종료 이후에도 연수생 사후관리를 통해 삼성, GS리테일, 한국미니스톱, 한미약품, SM C&C 등 유통물류 관련 기업뿐만 아니라 마케팅, 영업 등 연수생이 희망하는 기업으로 취업을 연계한다.

권현수 기업가정신 부장은 "옴니채널 운영에 적합한 전문가의 수요는 크나 인력은 부족하기 때문에 해당 분야 전문가 양성을 위해 실무 중심 교육과 함께 체계적인 취업 연계를 제공한다"고 말했다.

하계방학에 진행되는 'ICT기반 옴니채널 유통·물류 전문 인력 양성과정'은 오는 6월 23일 개강하며 오는 4월 23일부터 해당 홈페이지를 통해 지원할 수 있다.