이번 캠프는 한밭대 대학일자리본부가 블라인드 채용 등 능력중심 채용시장으로 변화하는 가운데 재학생이 각 기업의 구조화된 유형별 면접에 대비하고 취업역량을 강화하고자 마련했다.

한밭대 학생 30여 명이 참가, 이들은 현직 인사담당자와의 모의면접 실습을 통해 자신의 경험과 강점을 직무역량으로 표현하는 등 실전 적응력을 향상하는데 집중했다.

이를 위해 인바스켓(InBasket )면접, 해당 주제에 대한 자료를 정리·발표하는 PT면접을 포함해 토론면접, 인성면접, 직무면접 등 다양한 모의면접 실습을 실시했다.

또한 유형별 면접실습 후 약점을 보완하록 현직 인사담당자와의 피드백 시간 및 토크 콘서트(Q&A) 시간도 이어졌다.

한밭대 정혜경 취업지원관은 "실무와 관련 전공지식을 묻는 직무면접을 통해 참가 학생들이 곧 다가올 취업면접을 체험하도록 했다"며 "현직 인사담당자와의 면접과 피드백은 취업을 앞둔 학생들이 각 기업에서 요구하는 인재상을 파악하는데 실질적인 도움이 됐을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

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