[국제기구/국제기구 취업]

제 4탄 국제기구 취업, 어떻게 할 수 있을까?(채용 시스템 해부)

국제기구 취업? 유엔 취업? 국제 기구 채용

1. 무엇이 국제기구직원(국제공무원)인가?

1) 직원의 신분

UN등 각종 국제기구에 소속되어 주어진 공무를 수행하는 직원을 국제기구 직원 또는 국제공무원이라고 한다. 국제기구 직원은 직무를 수행하는데 있어 소속기관장에 대해 책임을 지고 그 지위가 요구하는 독립성을 유지하여야?한다. 국제기구 직원은 국제법상 그 직무를 지장 없이 수행하는데 필요한 국제공무원으로서의 특전이 인정된다. ?

2) 직원의 종류

ㄱ 전문직원(Professional Staff)

사무총장 (Secretary-General)
사무부총장 (Deputy-Secretary-General)
사무차장 (Under-Secretary-General)
사무차장보 (Assistant-Secretary-General)
D-2 (Directors) : 국장급
D-1 (Principal Officers) : 부국장급
P-5 (Senior Officers) : 과장급
P-4 (First Officers) : 과장급
P-3 (Second Officers) : 실무직원
P-2 (Associate Officers) : 실무직원
P-1 (Assistant Officers) : 실무직원

ㄴ?필드전문가 (Technical Assistance Project Personnel)

UN 등 국제기구는 개도국에 대한 기술원조 사업의 일환으로 특정기술분야의 전문가를 원조 요청국의 요청에 따라?3개월에서 3년 정도 파견한다. 필드 전문가는 해당 전문분야에 대한 광범위한 지식 및 경험 보유가 필수적이다.
직급 및 급여제도가 전문직 직원과 차이가 있으며, 유엔의 경우 Level 7-Level 1로 구분된다.(L-7은 D-2에, L-6는 D-1에 해당)

ㄷ. 일반직 직원

비서, 타이피스트, 운전수 등 일상적인 일부터 전문업무에 이르기까지 업무범위가 포괄적이다.

3) 인사제도의 특징

직원채용은 직원의 퇴직, 기한부 임용 직원의 임기 종료, 다른 국제기구로의 전출, 새로운 보직의 신설 등에?따른 공석 발생시 이루어지므로 부정기적이다. 필드 전문가의 경우에는 원조 요청국의 요청에 따라 전문가를 모집함. 승진이 어려우므로 처음 채용되는 직급이 중요하다. 통상 P-2에서 P-4까지는 1직급 승진당 약 4-5년 정도 소요되며, P-4에서 P-5까지는 약 5-7년, P-5에서 D-1까지는?약 10년이 소요된다.

# 직급별 기준 연령 및 필요 경력?
?

실제 응모시 각 직위(Post)마다 정해진 요건을 충족시키는 것이 중요함
P-1/P-2는 학사학위면 응시 가능 하나 대부분의 경우 석사 학위 이상이 요구됨
P-1/P-2는 학사학위면 응시 가능 하나 대부분의 경우 석사 학위 이상이 요구됨

※ 직급별 연령 기준은 절대적인 기준은 아니며 자격요건(학위, 유관분야 근무기간)등을 감안한 대략적 추산치 임

4) 신분보장

임용자는 국제공무원으로서 정년퇴직(62세)시까지 신분 보장을 받게 된다. 국제기구는 2중 국적자를 인정하지 않으므로 2중 국적자는 임용시 1개의 국적을 선택해야 한다.

국제기구 직원은 자기 나라의 여권과 유엔여권을 모두 사용할 수 있으며, 일부 예외적인 경우를 제외하고는?유엔 여권 (Laissez-Passer)을 가지면 자유롭게 여행할 수 있다.

2. 국제기구에 어떻게 취업 할 수 있을까?

국제기구 취업은 특이형, 노력형과 정통형로 나뉜다.

1. 외무고시(특이형)

외무고시 합격 후, 외교통상부에 입부 한 뒤 한국의 외교관으로 국제기구에 진출 할 수 있다. 그러나 이는 평생 국제공무원직 이라기 보다는 한국의 외무공무원으로?국제연합(유엔)에 파견되어 근무 하는 형태 이므로?엄밀히 따지면 국제기구 취업은 아니다.고로 특이형으로 분류 했다. ?

2. 공석 공고에 의한 상시 채용(노력형, 경력자)

공석 공고에 의한 상시 채용은 전문적인 다른 일에 노력(?)하다가 국제기구에 진출하는 케이스로 한번에?들어가는 정통형은 아니다. 상시 채용이기 때문에 한 국제기구에 떨어져도 노력하면, 다른 국제기구에 들어 갈 수 있기 때문에 노력형이라고 명명했다.

유엔(국제연합)은 직원이 퇴직하거나, 전출, 혹은 보직이 신설되어 결원이 발생하고 내부에 적임자가 없는 경우 상시로 국제적으로 공모를 한다.

필요한 보직의 직무 내용, 자격요건을 구체적으로 서술한 직원 모집 공고가 회원국 정부 및 관련기관에 배포 된다.

한국의 외교통상부 사이트에 가면, 매번 업데이트된 모집 공고를 볼 수 있다. 그러나 이는 경력자에 해당하는 채용이므로, 대학과 졸업과 동시에 일을 할 수 있는 경우는 아니다. 최소 3-5년간의 경력과 석사학위가 필요하다.대부분 이력서 제출(1-2개월 후 몇몇 후보자 선발) -> 후보자들의 인터뷰 및 필기 시험 -> 합격의 형태이다.

?

공석에 의한 취업은 대부분 석사 이상, 경력자를 뽑고 있다. 이번 공고는 직급이 높아서(p-4)라서 그런지, 환경, 공학, 산업경영, 경영과 관련한 석사 학위 소지자 이면서 해당 분야에서 7년 이상의 경력을 요구 하고 있다. 한 30대 후반 정도 되면, 노려볼 만한 공고 이다.

와 많기도 많다.

환경, 경제, 교육문화, 재정 관련 분야에서 일정 기간 일을 했던 경력자를 주로 뽑는다. (거의 석사이상)

출처 : 외교통상부 국제기구 공석정보

스위스 제네바 세계보건기구(WHO)에 일하는 박문주 WHO전문위원(좌)는 전형적인 노력형이다. 부산대 분자생물학과에 졸업하고, 이탈리아에서 경영학 석사과정을 밟았다. 졸업후 이태리 개인 병원에서 의약품 관리자로 일했다. 그리고 다시 영국으로 2차 유학을 떠나 보건경제학 석사를 마쳤다. 이후, 그녀는 WHO전문위원으로 풍토병 의약 조달업무 책임자가 되었다.

유엔 산하 항공분야 국제기구인 국제민간항공기구(ICAO)에서 근무 하고 있는

김구슬님씨는 대학 졸업 후 국토해양부에서 공무원으로 일하다, ICAO에 취업했다.

공무원이 되기 전에 영어 강사를 했기 때문에 어학 실력이 특출 났고

공무원을 하면서 틈틈히 시간을 내어 국제기구 시험을 준비 했다고 한다.

3. 유엔 국별경쟁시험(NCRE)(정통형, 대학 졸업후 바로 근무)

유엔 국별경쟁시험은?지리적 배분원칙을 적용하여 국가별 안배를 고려하며, 예산 대비 적정진출규모에 미달하는 회원국 국민을 대상으로 국별경쟁 시험을 실시 하여 실무 직원을 신규 채용하는 시험이다. 고로 한국은 이 시험에 포함이 되는 국가다.

우리나라 진출 규모는 2000년까지 적정진출 범위였으나, 유엔 분담률이 상승하면서 2001년 부터 국별경쟁시험을 유치 하였다.

유엔사무국에서 문제를 출제, 합격자 선정, 채용여부등을 결정하고, 한국 정부는 국내홍보 및 감독관 지원 등 행정편의를 제공한다.

대학 졸업후 경력이 없어도 유엔 사무국에?시험을 통해?채용되는 시스템으로 정통형에 가깝다.

# 유엔 국별경쟁 시험(NCRE) 공고 예시

NCE 시험 안내 동영상(영문)

#지원방법은첨부 파일 참조

4. 인턴으로 일하다 NCRE시험을 통해 채용(정통형, 대학 졸업후 바로 근무)

유엔 사이트 www.un.org/youth를 방문하면, 여러 기구의 인턴쉽 기회들을 한눈에 알아볼 수 있다. 뉴욕 본부의 경우,?봄(1-3월), 여름(6-8월), 가을(9-11월) 세 차례 인턴을 선발한다. 2개월 근무가 원칙이지만, 근무 부서와 협의하여?6개월까지 인턴쉽을 하는 경우가 많다.

5. 유엔봉사단으로 일하다 정식 채용(노력형, 경력자)